图为开班式现场。   吴佳莹 摄 

4月15日，山西焦煤优秀机关青年骨干轮训班（远航计划）在焦煤教育培训基地开班，来自山西焦煤总部机关和各子分公司本部机关的90余名基层正职级人员参加培训。

本期培训是山西焦煤党委加强年轻干部队伍建设，推动新焦煤高质量发展和现代化建设的重要举措，也是加速建设世界一流炼焦煤企业的现实需要，更是基层管理干部开拓视野格局、提升素质能力的宝贵机遇。培训要求学员们要加强思想认识，提高学习能力。要充分发挥青年人的优势，始终保持一种“饥饿感”，把学习作为一种日常习惯和生活方式，不断提高认知水平。要坚持学用结合，强化学习成效。要将所学运用到实际工作中去，解决实际问题，把学习成果转化为工作实绩，更加深入地了解山西焦煤的发展战略和目标，更加清晰地认识自己的职责和使命，在学思践悟中不断提高履职能力与水平。要严守培训纪律，加强党性锻炼，维护良好的学习氛围，充分展现出青年干部积极向上、勤奋学习、严于律己的精神风貌，为塑造和维护青年干部队伍的良好形象作出积极贡献。

本期培训为期一周，开设了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 焦煤干部应该具有的意识”“加强党的纪律建设 保障新焦煤高质量发展”“新焦煤十大价值理念的企业文化”“新焦煤管理者职业素养”等课程，涵盖了党性教育、党纪教育、企业文化、职业素养四个主题的内容，并设置了以职业素养为主题的辩论比赛。